كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري في السعودية

كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري في السعودية؟ وما هي شروط الانتقال من معلم إلى اداري؟ نظرًا إلى أن المعلم في المملكة العربية السعودية يُمكنه العمل في الوظائف الإدارية إذا حتمت عليه الظروف ذلك، فيتساءل عن النسبة التي تتناقص من راتبه، وسنتعرف اليوم من خلال موقع مُعلم إلى نسبة نقصان الراتب إلى جانب مجموعة من الأسس والمعايير والشروط اللازم الإحاطة بها.

كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري في السعودية

ينقص من راتب المُعلم حوالي 30% عندنا ينتقل من وظيفة المُعلم إلى وظيفة الإداري، حيث تخضع رواتب المُعلمين الإداريين إلى نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، ومن ثمَّ يتقاضى المُعلم الإداري راتبه على حسب الدرجة والمرتبة في سلم الموظفين، وينتقل إلى الكادر الإداري داخل الوزارة بناء على طلب المُعلم نفسه.

على الأغلب ما يكون السبب وراء نقل المعلم من التدريس إلى الوظيفة الإدارية هو بعض الظروف الصحية التي تمنعه عن أداء الرسالة التعليمية السامية على الوجه المطلوب منه، ويتقدم بطلب نقل من مكان عمله أو يرفع الطلب إلى جهاز الوزارة مُبين الاسم الرباعي له ورقم السجل المدني والمؤهل التعليمي.

اقرأ أيضًا:  كم راتب المعلم المتقاعد في السعودية

شروط الانتقال من معلم إلى إداري

في إطار معرفة الإجابة عن سؤال كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري في السعودية، سنتعرف في النقاط التالية إلى الشروط التي يلزم تطبيقها لكي يُمكن الانتقال من وظيفة معلم إلى وظيفة إداري:

• من الضروري أن يكون المرشح حاصلًا على درجة البكالوريوس من إحدى الجامعات في المملكة العربية السعودية.
• يتم تقسيم الإداريين بناءً على الوظائف التعليمية وذلك على حسب احتياجات الوزارة والوظائف الشاغرة.
• أن يعمل الطالب في المستوى السادس من الدراسات العليا في وزارة التربية والتعليم.
• من الضروري أن يقوم المرشح بالتسجيل من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة التربية والتعليم بالمملكة مع إدخال البيانات المُقدمة بالاسم والكلمة.
• الحرص على استكمال البيانات الكاملة لتجنب التشويه عند دخول البوابة الإلكترونية عند الحاجة إلى تدقيق البيانات.
• الخضوع لعدد من الاختبارات وبعد الاجتياز يتم الاختبار وتبين النقط الشاغرة المتاحة في مدن المملكة العربية السعودية، وفي حالة عدم ظهور الأماكن الشاغرة فيكون ذلك معناه أنه لا يوجد وظائف شاغرة في الوقت الحالي.
• لا يجوز لمن انتقل من منصب رفيع إلى آخر أن يعود إلى الوظيفة السابقة.

الأسس والمعايير لتحويل المُعلم إلى منصب إداري

فيما يلي سنعرض أبرز الأسس والمعايير بالتي يجب الالتزام بها لتحويل المُعلم إلى منصب إداري:

• يكون للمعلم الرغبة في الانتقال إلى درجة وظيفية أعلى سعيًا منه إلى التقدم في الحياة المهنية والوصول إلى الاحترام الذي يستحقه.
• أن يكون هناك اشتباه جنائي يؤثر على شكل المعلم وبالتالي يتم نقله إلى الوظائف الإدارية أو الاستغناء عنه.
• مُعاناة المعلم من أي مرض مزمن أو حالة صحية تكون السبب في إضعاف قدراته أو تعرضه إلى الحالات القلبية الحرجة أو وجود مشكلة في البصر أو السمع أو أي مشكلات عقلية أو عصبية أو الإصابة بالأورام.

اقرأ أيضًا:  سلم رواتب المعلمين التقاعدي في السعودية

هل دخل المعلم ينتهي في مرحلة ما

أشار الدكتور محمد بن عبد الله مهران أن أجر المعلم سينخفض عند 16,510 ريال سعودي مع العلم أن المدرسين الحاليين سيواصلون التدرج في سلم الرواتب للمعلم الممارسة وذلك حتى يصل إلى 21,250 ريال سعودي.

مرتب المعلم ينقص نسبة متوسطة من دخله تقدر بثلاثين بالمئة عندما يتم تحويله من وظيفة معلم إلى وظيفة إداري، ولكن يجب الالتزام بالشروط التي تلزم للانتقال من معلم إلى إداري.