كم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق اللائحة الجديدة في السعودية؟ إذ يستحق المعلم مكافأة نهاية الخدمة التي تمنحها وزارة التعليم السعودية أو إدارات المدارس الخاصة للمعلمين تقديرًا لهم واعترافًا بجميلهم على ما قدموه إلى الطلاب والطالبات بعد انتهاء مدة خدمتهم، لذلك ومن خلال موقع مُعلم نتعرف على تفاصيل هذه المكافأة.
كم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق اللائحة الجديدة 1444 في السعودية
يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة إلى جميع شاغلي الوظائف التعليمية، ويكون ذلك وفقًا للائحة الجديدة والتي تتمثل فيما يلي:
| عدد سنوات الخدمة | رتبة الوظيفة التعليمية | |||
| معلم/ مساعد معلم | معلم متقدم | معلم ممارس | معلم خبير | |
| معلم 10 سنوات وأقل من 16 سنة | 800 ريال سعودي | 900 ريال سعودي | 1000 ريال سعودي | 1100 ريال سعودي |
| 16 سنة وأقل من 21 سنة | 1100 ريال سعودي | 1200 ريال سعودي | 1300 ريال سعودي | 1500 ريال سعودي |
| 21 سنة وأقل من 26 سنة | 1500 ريال سعودي | 1600 ريال سعودي | 1700 ريال سعودي | 2000 ريال سعودي |
| 26 سنة وأقل من 31 سنة | 2000 ريال سعودي | 2100 ريال سعودي | 2200 ريال سعودي | 2500 ريال سعودي |
| 31 سنة فأكثر | 3000 ريال سعودي | 3100 ريال سعودي | 3200 ريال سعودي | 3500 ريال سعودي |
اقرأ أيضًا: كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري في السعودية
مكافأة نهاية الخدمة
تنص المادة 81 من قانون الخدمة المدنية التابع إلى حكومة المملكة العربية السعودية على حصول موظفي القطاع العام الذي يتضمن المعلمون بعد انتهاء عقود أعمالهم على مكافأة نهاية الخدمة.
بالإضافة إلى أن قانون العمل السعودي قد أقر على أحقية المتعاقد في القطاع الخاص بالمكافأة نفسها، ولكن تختلف طريقة حسابها عن القطاع الحكومي، والتي لا يتمكن أحد من أن يسقطها عن المعلم المكتمل لشروط الاستحقاق إلا في بعض الحالات المعينة.
متى يستحق المعلم مكافأة نهاية الخدمة
بعد الاطلاع على كم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق اللائحة الجديدة في السعودية، يرجى العلم بأن مكافأة انتهاء الخدمة يتم صرفها إلى رتبة الوظيفة التعليمية تبعًا لمجموعة من القواعد التي تقرها اللائحة الجديدة، والتي جاءت في المادة 29 من اللائحة على النحو الآتي:
- يجب أن يكون الموظف المشمول باللائحة قد أمضى بالفعل مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المحددة من خلال اللوائح من أجل صرف المكافأة.
- نصت القواعد على أن تكون مدة انتهاء خدمة الموظف المشمول في اللائحة بعد نفاذ اللائحة.
- في حال عودة المدرس إلى العمل بعد الاستقالة أو التقديم على طلب المعاش المبكر، تكون حينها الخدمة مستجدة لأغراض المكافأة، وفي حال صرفها عن الخدمة السابقة.
- فترات الدراسة والتدريب يتم احتسابها كذلك لأغراض المكافأة.
- في حال انتقل المعلم إلى وظيفة أخرى غير تعليمية، يتم احتساب المكافأة عن مدة عمله في الوظائف التعليمية فقط، كما تُصرف له كذلك عند انتهاء مدة عمله في الوظائف العامة.
ما هي شروط مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
في إطار التعرف على كم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق اللائحة الجديدة في السعودية، نشير إلى أن قانون العمل السعودي قد عمل على تحديد بعض الشروط التي لا بد من توافرها من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للمعلمين، والتي تمثلت فيما يلي:
- يجب ألا يفصل الموظف، أو يستقيل في مدة لا تقل عن سنتين منذ بداية عمله لدى المؤسسة.
- يجب ألا ينقطع المعلم كذلك عن العمل طوال فترة الخدمة الخاصة به.
- في حال تم فصل المعلم من الخدمة فلا يحق له حينها الحصول على المكافأة.
- يتم حساب المكافأة بحسب عدد سنوات الخدمة.
- يكون الحد الأدنى لعدد سنوات الخدمة هو 10 سنوات، ويتم استثناء حالات الوفاة أو حالات العجز.
- لا بد من التزام المعلم بالانضباط للأنظمة الجديدة.
ما هي حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
يرجى العلم بوجود بعض الحالات التي من الممكن أن تؤدي إلى حرمان المعلم من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به، والتي تتمثل فيما يلي:
- أن يقدم المعلم استقالته قبل مرور عامين من العمل.
- عدم التزام المعلم بأداء مهام عمله وفقًا لعقد العمل الذي يعمل على أساسه.
- عدم تنفيذ المعلم للتعليمات العامة.
- اعتداء المعلم على المدير أو المسؤول عنه بسبب العمل.
- أن تتقدم المؤسسة بما يفيد بقيام المعلم بسوء السلوك.
- في حال تم إثبات وجود حالات تزوير على المعلم.
- في حال انقطع المعلم عن العمل لمدة تصل إلى أكثر من عشرين يومًا منفصلة أو عشرة أيام متصلة.
- استغلال المعلم لمنصبه من أجل تحقيق المكاسب غير المشروعة.
اقرأ أيضًا: كم راتب المعلم المتقاعد في السعودية
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
بإمكان المعلم الذي انتهى عقد عمله داخل المملكة العربية السعودية أن يقوم بحساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به، حيث يتم ذلك من خلال بعض الخطوات الإلكترونية البسيطة، والتي تتمثل فيما يلي:
- قم بالذهاب إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بمكافأة نهاية الخدمة بشكل مباشر “من هنا“.
- اختر نوع العقد سواء أكان محدد المدة أو غير محدد المدة.
- ثم قم بكتابة سبب انتهاء العقد.
- قم كذلك بذكر الراتب الحالي.
- وضح مدة الخدمة بالسنوات والأشهر والأيام كذلك.
- ثم قم بالضغط على أيقونة (يساوي).
- سيتم حينها ظهور كافة التفاصيل الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة بشكل إلكتروني وفوري.
تعمل المملكة العربية السعودية على منح مكافآت نهاية الخدمة إلى كافة موظفي القطاع العام، بما فيهم المعلمون، حيث يكون ذلك تقديرًا لمجهوداتهم المبذولة في خدمة الدولة طوال سنوات، وعرفان بالجميل.
