كم عدد ايام الاجازة الاضطرارية للمعلمين في السعودية

كم عدد ايام الاجازة الاضطرارية للمعلمين في السعودية؟ وما هي ضوابط وأحكام الحصول على تلك الإجازة؟ إذ يحق للموظفين بقطاع المملكة العربية السعودية التعليمي الحصول على إجازة عرضية أو في مسمىً آخر “إجازة اضطرارية”، ولكن يتحقق ذلك وفق عدد من الشروط والضوابط التي يجب أخذها في الاعتبار، وسنتعرف إلى ذلك أكثر من خلال موقع مُعلم.

كم عدد ايام الاجازة الاضطرارية للمعلمين في السعودية

يبلغ عدد أيام الإجازة الاضطرارية 5 أيام فقط أثناء العام، وذلك منذ بداية العام الجديد وحتى نهايته، مع وجود شرط عدم التغيب في السنة الواحدة المالية لما يتجاوز10 أيام، وعلى الموظف الراغب في الحصول على إجازة إبلاغ مديره أولًا قبل الحصول على إذن بالتغيب.

على أن تكون تلك الأسباب هي أسباب طارئة بالفعل تستدعي تغيبه، وفي حال عدم وجود أسباب مقنعة، فـ على الموظف الحصول على إذن مسبق يتم خضوعه للرقابة من قبل الجهة المسؤولة عن الموظف.

اقرأ أيضًا:  كم راتب المعلم الحكومي في السعودية مع البدلات

ما هي الاجازة الاضطرارية في السعودية

في ظل التعرف على كم عدد ايام الاجازة الاضطرارية للمعلمين في السعودية، فإن الإجازة الاضطرارية أو ما يتم تسميتها بالإجازة العرضية أو الطارئة هي عبارة عن إجازة يتم منحها لموظفي القطاع التعليمي بالمملكة العربية السعودية لأسباب طارئة جدًا.

يحق للموظف التغيب في ذلك اليوم ولكن يجب أن يكون مقيدًا ضمن ضوابط وحدود معينة، ذلك من خلال حصول الموظف على موافقة مديره المسؤول عنه، وفي بعض الحالات يجب أن يحصل الموظف على إذن مسبق وفي بعض الحالات لا يتطلب الأمر الحصول على تلك الموافقة.

بداية ونهاية الإجازة الاضطرارية للمعلمين

يستمر الحق في طلب إجازة اضطرارية لمدة سنة مالية كاملة، وفي أثناء ذلك الوقت يحصل الموظف على راتبه كاملًا، شرط وجود ظرف طارئ قادرًا على إقناع الجهة المسؤولة عنه، على أن يكون العام التالي له هو بداية إجازة اضطرارية جديدة، على أن يتم احتساب مدة غياب السنة المالية وفقًا لما أشارت إليه المادة التي حددتها وزارة التعليم السعودية، وفيما يلي نتعرف على موعد بداية ونهاية الإجازة الاضطرارية لهذا العام:

اقرأ أيضًا:  نموذج اخلاء الطرف من فارس بالخطوات

ضوابط الإجازة الاضطرارية

لضمان الموافقة على طلب الموظف بالحصول على إجازة اضطراريه، يجب معرفة عدد من الضوابط، وهي كالتالي:

• لا تؤثر الإجازة الاضطرارية على نهاية خدمة المعلم المحسوبة لغرض التقاعد.
• لا يتم ترحيل الإجازة المتبقية للعام المالي الجديد.
• يتقدم الموظف بطلب الإجازة مباشرةً من مديره المسؤول، ويحق له الحصول على الإجازة إما كاملة أو متفرقة حسب ظروفه.
• يتم احتساب الإجازة في حال وافق المدير، ويمكن للموظف أن يطلب تلك الإجازة مسبقًا من خلال تعبئة النموذج الخاص بذلك.
• تعتبر الإجازة الاضطرارية ضمن الغياب بعذر، ولا يؤثر الحصول عليها على درجة أداء الموظف الوظيفي.

اقرأ أيضًا: شروط الترقية من مدرس إلى أستاذ مساعد

أحكام الإجازة الاضطرارية

بعد التعرف على كم عدد ايام الاجازة الاضطرارية للمعلمين في السعودية، نتعرف على ما تتضمنه الإجازة الاضطرارية من أحكام متمثلة فيما يلي:

• لا تعتبر الإجازة الاضطرارية حقًا مكتسبًا للموظف، بل هو قرار في الأول والآخر بيد رئيس وصاحب العمل.
• بعد الحصول على الإجازة الاضطرارية يمكن أن تتوالى بعدها الإجازات الأخرى مثل: الإجازة المرضية في حال توفر للموظف رصيدًا منها.
• يجوز حصول الموظف على الإجازة أثناء فترة التجربة، بشرط أن تكون بقدر الفترات التي غاب فيها الموظف، ويبدأ من أول يوم عمل له.
• يحصل الموظف على الإجازة الاضطرارية في أي وقت من العام المالي.
• يمكن أن يتم ربط الإجازة الاضطرارية مع نهايات الإجازات مثل الإجازة المرضية والعطل.
• تحسب العطل الأسبوعية من ضمن الإجازات الاضطرارية في حال تخللت فترتها.

يمكن لجميع معلمي القطاع التعليمي داخل المملكة العربية السعودية الحصول على عدد من أيام الإجازات الاضطرارية خلال العام الدراسي، ويتم تحديد مدة زمنية معينة لبداية ونهاية تلك الإجازة، وتكون تلك الفترة خلال العام المالي الواحد المحدد.